Trois spécificités, une mission

Trente années d’expérience dans des contextes internationaux et multiculturels, nous ont forgé une conviction forte : les différences sont une richesse. Nous avons développé et expérimenté des savoir-faire spécifiques pour faciliter le management et la communication, en faisant de cette richesse un vrai atout pour l’entreprise.

L’histoire des entreprises, source de leur culture, aide à décoder les fonctionnements individuels et collectifs, et ainsi à les faire évoluer harmonieusement : c’est une des cartes que nous avons appris à maîtriser.

Notre pratique de la PNL, éclairée et enrichie par notre expérience opérationnelle du terrain, nous donne des clés pour aider cadres et dirigeants à manager leur entreprise et leurs équipes plus efficacement et plus sereinement.

 

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Et une mission : promouvoir un mode de management des entreprises et des organisations davantage porteur de sens, par une meilleure prise en compte des dynamiques humaines en jeu. Parce que construire un futur qui ait du sens exige imagination, conviction, coopération et implication.

Trois niveaux d'intervention

Coaching individuel en management

Parce que le pilotage de l’entreprise repose sur les personnes, depuis plus de dix ans, nous avons coaché une quarantaine de dirigeants d’entreprise ou de services. Pour construire une véritable relation de confiance, tous nos contrats comportent une clause permettant à nos clients de mettre fin à tout moment à notre  prestation sans avoir à se justifier. Ce qui ne nous a pas empêché d’aller jusqu’au terme de la mission dans 99% des cas.

Formation et Coaching d’Équipes

Parce que l’efficacité de l’entreprise repose sur l’efficacité des équipes, nous avons accompagné et/ou formé des dizaines d’équipes en France et dans le monde (Brésil, Tunisie, Chine, Royaume-Uni…) sur des thématiques à la dimension humaine prépondérante : réorganisation, exercice de fonctions d’autorité et leadership, maîtrise des conflits, amélioration de la communication, conduite de projet…

Travail sur la culture de l’entreprise

Parce que faire émerger et partager l’identité profonde de l’entreprise renforce sa cohésion et sa capacité à s’adapter,
nous avons écrit une quinzaine d’histoires d’entreprises et collectivités, mettant en évidence au travers de leur histoire les traits spécifiques de leur culture, leur ADN, pour en faire des leviers au service de ces organisations.

Nous traitons vos problèmes

...tout en mobilisant les ressources de votre (ou vos) culture d’entreprise

Manager efficacement des équipes aux cultures variées

Mix de générations, de nationalités, de métiers, d’origines…

Désamorcer les conflits internes ou externes… ou en faire une ressource

…en maîtrisant leur dynamique et en y préparant votre organisation

Notre équipe

Ils nous font confiance

Nos clients : dans leur diversité, tout autour du monde, de la TPE à la multinationale

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